Wie je voor je hebt

Achtergrond

Ik ben Mitchel Heitinga. Sinds 2010 werk ik als coach en trainer. In die eerste jaren werkte ik vanuit NLP en Ericksoniaanse Hypnose — methoden die nog steeds in mijn werk doorlopen, ook al is IEMT inmiddels de kern van wat ik train. Cliëntenwerk en trainen liepen van begin af aan parallel: vakmatig opbouwen aan de kant van de praktijk, en collega's leren wat ik in die praktijk tegenkwam.

Daarnaast werk ik parttime als Epic-EPD-trainer voor artsen aan het Amsterdam UMC — een wezenlijk andere trainingscontext (digitale systemen, geen persoonlijke ontwikkeling), die los staat van mijn IEMT-werk. Wat ik daar wel uit meeneem is dagelijkse praktijk in groepen opleiden, in een complexe professionele setting.

Mijn loopbaan begon in business- en IT-consultancy. Die achtergrond werkt nog steeds door: ik ken uit eigen ervaring hoe het is om in een organisatie te werken aan iets wat zich niet door procedures alleen laat oplossen — en waarom de overgang van methode-leren naar methode-toepassen vaak de moeilijkste stap is.

Approved trainer bij The Association

Ik ben approved trainer bij The Association for IEMT Practitioners — de officiële internationale beroepsvereniging voor de methode. Dat betekent dat mijn live trainingen (online en fysiek) voldoen aan de Association-criteria voor Practitioner-certificering, dat mijn trainingsmateriaal is geïnspecteerd en goedgekeurd, en dat een succesvolle assessment van twee case studies plus video-opname rechtstreeks leidt tot Association-Practitioner-status.

Concreet houdt dat in: ik train volgens het officiële curriculum (Deel 1 — Emotional Engineering, Deel 2 — Identity Reimprinting), ik voer de assessment van case studies en video-opname zelf uit volgens de Association-criteria, ik vraag de certificering voor jou aan zodra je geslaagd bent, en ik houd het trainingsmateriaal up-to-date tegen de officiële Practitioner Manual.

Mijn profiel als approved trainer bij The Association ↗

Lees over de certificering en de officiële criteria →

Past mijn aanpak niet bij jou?

Dan kun je terecht bij andere approved trainers binnen The Association. Ik kan dan Roni Matar en Andrew T. Austin van harte aanbevelen — van hen heb ik veel geleerd.

Methoden in mijn palet

Vijf kaders werken samen in wat ik doe. IEMT staat in het centrum; de andere vier zijn er omdat ze in de praktijk regelmatig nodig blijken naast IEMT.

• IEMT — Integral Eye Movement Technique. Werkt op emotionele patronen en identiteitsimprints die met gesprekswerk alleen niet verschuiven. De kern van wat ik train.
• Wholeness Work. Subtieler dan IEMT; werkt met kleinere bewegingen rond aandacht en aanwezigheid. Inzetbaar wanneer IEMT te direct blijkt of wanneer een cliënt nog niet de aandachtsstabiliteit heeft die IEMT vraagt.
• NLP. Bredere skillslaag — taalpatronen, representational systems, ankering. Niet als doel, wel als uitbreiding van het palet waarmee een practitioner zijn werk kan verfijnen.
• Neurogram. Profiel-kader voor inzicht in hoe iemands zenuwstelsel en persoonlijkheid samenwerken. Geen interventiemethode op zichzelf, wel een lens die helpt bij het kiezen van de juiste interventie.
• Ericksoniaanse Hypnose. Indirecte taalpatronen voor onbewuste verandering, oorspronkelijk gemodelleerd op het werk van Milton Erickson. Krachtig middel om verandering te bereiken. Niet als strikte methode toegepast, wel als skills die ik inzet om de toegang te vinden die het IEMT-werk vraagt — vergelijkbaar met hoe NLP in dit palet werkt.

In trainingscontext train ik IEMT als zelfstandige methode. De andere vier komen ter sprake waar ze de IEMT-context verrijken, maar geen vermenging — wie deze training volgt leert IEMT zoals zij ontworpen is, niet een hybride met andere oogbewegingsmethoden.

MOM (Metaphors of Movement) is Austin's eigen werk dat vanuit IEMT is ontstaan en is doorgegroeid tot een zelfstandige discipline. Voor mij is het een denkraam dat mijn IEMT-werk voedt — een manier van kijken naar wat zich in iemands mentale ruimte beweegt.

In mijn coaching zet ik dat denken volop in. In de training niet: daar werk ik puur met IEMT. Wel benoem ik soms waar MOM mijn IEMT-werk versterkt, zodat je herkent waar mijn keuzes vandaan komen. Datzelfde geldt straks voor jou: je krijgt IEMT als zelfstandige methode, die je in je eigen praktijk kunt opnemen — of kunt gebruiken als aanvulling op wat al voor jou werkt.

Werkstijl

Drie woorden vangen het samen: transparant, goud-eerlijk, to the point. Dat geldt voor mijn cliëntwerk én voor mijn trainingswerk. Ik benoem wat ik zie. Ik geef geen valse zekerheid waar ik die niet heb. Ik draai niet om de hete brij heen wanneer een trainingsdeelnemer iets in zijn cliëntenwerk doet wat schade kan doen — dat zeg ik dan, met respect voor het feit dat hij of zij al professional is.

Resultaatgericht binnen een veilige ruimte — beide horen erbij, in die volgorde. De trainingsruimte zelf moet een demonstratie zijn van de ruimte die de deelnemer straks voor zijn cliënten maakt. Dat is geen bijzaak; het is didactisch essentieel.

Waarom ik training geef

IEMT als methode is in Nederland nog relatief klein. Wat me steeds weer raakt: practitioners die de methode op een weekend hebben opgepikt en daarna in hun praktijk vastlopen, niet omdat ze niet slim genoeg zijn maar omdat ze het stappenprotocol hebben geleerd zonder de observatielaag eronder. Daar wil ik iets aan doen — niet alleen door zelf te trainen, maar door dat trainen op een manier te doen die de overdracht van protocol naar zelfstandig vakmanschap serieus neemt.

Mensen leren het best waar het veilig is. Daar zorg ik voor.

Meer weten

Een kennismakingsgesprek van dertig minuten is de eenvoudigste eerste stap. Vrijblijvend en gratis. We kijken samen of de eerstvolgende mogelijkheid bij jouw uitgangspositie past — niet andersom.

Bekijk alle trainingsvarianten →

Plan een kennismakingsgesprek →